Kirsi Piha

muutoksen tekijä, hallituksen puheenjohtaja
strategiat, kriisit, mahdollisuudet
+358 50 560 1755

Kirsi uskoo mahdollisuuksiin ja viestinnän liiketoimintaa vauhdittavaan rooliin. Mahdollisuusviestinnän pioneeri on omimmillaan erityisesti viestinnän strategisessa konsultoinnissa ja nopean toiminnan sparrauksessa. Kokemusta mediasta löytyy paitsi tekijänä, myös sen kohteena. Suorapuheinen, kiroilevakin, mutta pohjimmiltaan kiltti muutoksen tekijä, joka ei päästä asiakasta kuitenkaan liian helpolla. Utelias ihminen käyttää vapaa-aikansa lukemalla kaikkea mahdollista.

60 %
strategista ajattelua
20 %
nopeaa toimintaa
20 %
omituisia ideoita, joista osa toteuttamiskelpoja ja hienojakin
Yrityskulttuuri

Kotter oli ehkä oikeassa – mutta ei ole enää

Kirsi

Viestintä ei ole vain yksi vaihe saatikka aputoiminto yrityksen muutosprosessissa. Se ratkaisee onnistumisen.

Lue
Yrityskulttuuri

Mitataanko hyvän elämän suorituskyky hauiksesta?

Kirsi

Fysiikka ja urheilu pitävät energisenä fyysisesti mutta eivät korvaa ajattelua. Ajattelun parantamiseen auttaa ajattelu.

Lue
Yrityskulttuuri

Konsultti, rakastettuni?

Kirsi

Konsulteilla on kolme perussyytä, miksi he ovat valinneet juuri konsultin työtavan. Erityisen paljon konsultti nauttii viheliäisten ongelmien ratkaisemisesta.

Lue
Yrityskulttuuri

Juppi, hippi ja punkkari – tervetuloa!

Kirsi

Anarkisti, eläkkeelle jäänyt tutkimusjohtaja ja dramaturgi suuntasivat kokoushuoneeseen liikkeenjohdon konsulttien kanssa. Mitä sitten tapahtui?

Lue
Yrityskulttuuri

Miksi yksi konsultti onnistuu ja toinen epäonnistuu?

Kirsi

Kun konsultointi ja sen ostaminen muuttuvat isosti rytmihäiriön maailmassa, konsultin työn arvo muuttuu. Asiantuntijoilla on selvä näkemys siitä, miten.

Lue
Yrityskulttuuri

Jos Jussilla olisi ollut kuokan lisäksi konsultti

Kirsi

Pahimmillaan suomalaisessa yrityksessä vähän pilotoidaan, tehdään pikkuisen start-up -yhteistyötä, hurrataan ”pöhinää” ja näperrellään liian pienesti. Jussi hikoilee suolla harmaan kiven läpi. Ja me pidämme sitä hienona (ei kannattaisi).

Lue
Yrityskulttuuri

Lopeta kokouksien vihaaminen ja tee niistä hyviä

Kirsi

 Olet itse vastuussa siitä kokouksesta, jossa istut.

Lue
Yrityskulttuuri

Saako merkityksellistä työtä tehdä enemmän kuin laki määrää?

Kirsi

Olisi hyvä osata olla pitämättä uhkana toisen yksilöllistä tapaa järjestää elämänsä. Työpaikoilla kyse on pelisäännöistä, avoimesta kommunikoinnista ja siitä, että kaikilta ei vaadita samaa.

Lue
Yrityskulttuuri

Itseohjaudummeko päin seinää?

Kirsi

Sen sijaan että korostamme työelämän tavoitetilana itseohjautuvuutta, osuvampaa olisi alkaa puhua yhdessäohjautumisesta. Sillä siitä tosiasiassa on kyse.

Lue

Meitä kiinnostaa yhteistyö kanssasi!

Otathan yhteyttä, niin voimme auttaa!