Kirsi Piha

muutoksen tekijä, hallituksen puheenjohtaja
strategiat, kriisit, mahdollisuudet
+358 50 560 1755

Kirsi uskoo mahdollisuuksiin ja viestinnän liiketoimintaa vauhdittavaan rooliin. Mahdollisuusviestinnän pioneeri on omimmillaan erityisesti viestinnän strategisessa konsultoinnissa ja nopean toiminnan sparrauksessa. Kokemusta mediasta löytyy paitsi tekijänä, myös sen kohteena. Suorapuheinen, kiroilevakin, mutta pohjimmiltaan kiltti muutoksen tekijä, joka ei päästä asiakasta kuitenkaan liian helpolla. Utelias ihminen käyttää vapaa-aikansa lukemalla kaikkea mahdollista.

60 %
strategista ajattelua
20 %
nopeaa toimintaa
20 %
omituisia ideoita, joista osa toteuttamiskelpoja ja hienojakin
Yrityskulttuuri

Lopeta kokouksien vihaaminen ja tee niistä hyviä

Kirsi

 Olet itse vastuussa siitä kokouksesta, jossa istut.

Lue
Yrityskulttuuri

Saako merkityksellistä työtä tehdä enemmän kuin laki määrää?

Kirsi

Olisi hyvä osata olla pitämättä uhkana toisen yksilöllistä tapaa järjestää elämänsä. Työpaikoilla kyse on pelisäännöistä, avoimesta kommunikoinnista ja siitä, että kaikilta ei vaadita samaa.

Lue
Yrityskulttuuri

Itseohjaudummeko päin seinää?

Kirsi

Sen sijaan että korostamme työelämän tavoitetilana itseohjautuvuutta, osuvampaa olisi alkaa puhua yhdessäohjautumisesta. Sillä siitä tosiasiassa on kyse.

Lue
Yrityskulttuuri

Ei riitä, että maksimoit omat taitosi: tulevaisuuden supervoima on tiimitaidot

Kirsi

Parhaiten ei enää menesty se yritys, joka luo yksilöihin perustuvaa tähtikulttuuria. Tarvitaan uudenlaisia tiimitaitoja ja kolme ratkaisevaa asennetta.

Lue
Viestintä

Älä hemmetissä lue Robin Sharman kirjaa

Kirsi

Robin Sharman kirja The 5 AM club tuntuu nyt olevan melkein kaikkien lukulistalla tai luettuna, ja sitä ylistetään nerokkaaksi. Sitä se ei kuitenkaan ole.

Lue
Yrityskulttuuri

Nyt se tunnustetaan – olemassaolon tarkoitus on strateginen johtotähti, ei päälleliimattu slogan

Kirsi

Olemassaolon tarkoituksen on oltava yrityksen ytimessä oleva strateginen johtotähti. Viisi olennaista kysymystä paljastaa, missä jamassa yrityksesi ”purpose” on.

Lue
Yrityskulttuuri

Luottamuksen rakentaminen on hikistä vääntöä

Kirsi

Kysymyksen luottamuksen ilmapiiristä voi tiivistää kysymykseen: Millainen ihmiskäsitys yrityksellä ja johtajalla on?

Lue
Viestintä

Mikä yhdistää Petra Ollia ja Oreo-keksejä? Maailmaa muuttava viestintä vaatii kovaa työtä

Kirsi

Onnistuneet viestintäteot ovat vain harvoin nokkeluutta ja ad hoc -mahdollisuuksia tai sattumaa. Äänestä vuoden 2018 paras mahdollisuusviestijä!

Lue
Yrityskulttuuri

Mitä jokainen työyhteisö ja yritys voi oppia sirkuksesta?

Kirsi

Sirkus perustuu määritelmällisesti siihen, että toinen kannustaa toista hämmästyttäviin asioihin. Trapetsihypyn keskellä valtapelin pelaamisen tuhoisa vaikutus näkyy heti, myös omaan suoritukseen.

Lue

Meitä kiinnostaa yhteistyö kanssasi!

Otathan yhteyttä, niin voimme auttaa!