Viestintä

Sosiaalisen median nousuhumala on ohi: seuraavaksi on rakennettava luottamus

Anna

Sosiaalisen median käyttö on siirtynyt yhä enemmän julkisesta yksityiseen. Keskustelua käydään omissa ryhmissä, joiden legitimiteettiin on helpompi luottaa.

Lue

Ravistelemme muutokseen.
Teemme muutoksen ymmärrettäväksi.
Muutamme maailmaa paremmaksi.

Uutiset

Ellun Kanojen vuosi alkaa ennätysten rikkomisella – Kanalassa aloittaa 18 harkKanaa

Ellu

Ellun Kanoilla polkaistiin uusi vuosikymmen vauhdilla käyntiin, kun tuore trainee-parvi lennähti Kanalaan asiallisiin hommiin. Kymmenennen harjoittelijavuosikerran kunniaksi harkKanoja on tänä vuonna ennätykselliset 18.

Lue
Strategy and Culture

The Magic of Face-to-Face – How Conversations Drive Culture Change

Antti

Organizational change can be taxing on employees. When it comes to keeping engagement and motivation up, no digital tool comes close to the effectiveness of one-on-one meetings.

Lue
Kriisiviestintä

Kun kriisi iskee, yrityksen johto on tulilinjalla – mutta koko yhteisö saa kolauksen

Petri

Hyvinvoiva organisaatio kohtaa kriisin yhteisenä rintamana, kuusi kriisikyvykkyyden tärkeää taitoa apunaan.

Lue
Uutiset

Ellu teki lähtemättömän vaikutuksen – Taneli, Aino-Maija ja Niko pyrähtävät kanoiksi!   

Ellu

Ellun Kanojen HarkKana-ohjelma on vuoden mittainen, ja tunnetusti sellaisessa ajassa ehtii ihastua. Aina välillä ihastus läikkyy molemmin puolin niin, että se johtaa vakavaan työsuhteeseen. Näistä syistä he haluavat jäädä Kanalaan.

Lue
Tutkimus ja data

Yritykset, katse tulevaisuuteen: Mitä sellaista voi tapahtua, jota ette nyt osaa edes kuvitella?

Elina

Yritysten näkökulmasta tämän vuosikymmenen suurin megatrendi on muutoskyky. Parhaiten menestyy se yritys, joka rakentaa oman tulevaisuutensa.

Lue
Tutkimus ja data

Meidän täytyy muistaa mennyt, jos haluamme ymmärtää tulevaa

Suvi

Vuosi 2010 ei vaikuta olevan kovin kaukana takana, mutta 2030 kuulostaa mielikuvitusmaailmalta. Mitä kymmenessä vuodessa on tapahtunut ja minne olemme matkalla?

Lue
Strategia ja kulttuuri

Johtajuus on muuttunut radikaalisti: Modernissa yrityksessä me kaikki olemme johtajia

Kirsi

Moderni palveleva johtajuus toteutuu silloin, kun johtaja auttaa meitä palvelemaan yhteisöä ja saavuttamaan yhdessä sen, mitä on lähdetty tavoittelemaan.

Lue
Viestintä

Nämä blogikirjoitukset herättivät keskustelua vuonna 2019

Ellu

Ellun Kanat viestii näkemyksestään moniäänisesti, ja välillä olemme keskenäänkin asioista eri mieltä. Hyvä niin! Haluamme herättää keskustelua, ja erityisesti nämä seitsemän kirjoitusta nostattivat sitä tänä vuonna.

Lue
Strategy and Culture

Which Story Are You Telling About Your Culture? Most Companies Choose From These 3 Approaches

Antti

How do you tell the story of your company culture? Do you tell about the great team spirit that results from it or describe your ways of working? Or maybe talk about your values and how they work in practice? Or just let people say what they think is unique in our culture?

Lue
Vastuullisuus

Totta vai tarua: 7 väitettä monimuotoisuudesta

Iina

Monimuotoisista tiimeistä puhutaan enemmän kuin koskaan, mutta mitä ne oikeasti tarkoittavat? Kokosimme yleisimpiä väitteitä suomalaisesta diversiteettikeskustelusta ja otimme ne lähempään tarkasteluun.

Lue
Vaikuttaminen

Suomea johtavat 30-vuotiaat naiset, ketä se voi nyppiä?

Ellu

Suomea johtavat nyt uuden ajan poliitikot, millenniaalit. Kabinettivaikuttamisen aikakausi on kuopattu ja sehän monia hirvittää. Ellun Kanojen muutoksen tekijät Nea Hjelt ja Jari Järvenpää analysoivat muuttunutta poliittista ilmapiiriä.

Lue
Lataa lisää

Meitä kiinnostaa yhteistyö kanssasi!

Otathan yhteyttä, niin voimme auttaa!