Tervetuloa syksyn 2020 Labraan: Näin rakennetaan muutoskyvykäs organisaatio yhdessä
Labra-valmennusohjelmassa yritykset pääsevät harjoittelemaan ja sparraamaan toisiaan.
Keväällä 2020 muutos tipahti yritysten ja työyhteisöjen syliin: jokaisen oli reagoitava. Puun takaa tullut kriisi osoitti, että arvaamattomassa, tuplarytmihäiriön maailmassa muutoskyvykkyys on yritysten tärkeintä pääomaa.
”Jo nyt nähdään, että koronakriisin selviytyjiä ovat ketterät organisaatiot, joissa on herkkyyttä ja kyvykkyyttä ennakoida tulevaa, nähdä vaihtoehtoja ja toimia nopeasti yhdessä. Lisäksi tarvitaan luottamusta, rohkeutta ja rakentavaa vuorovaikutusta. Ne ovat muutoskyvykkyyden peruspilarit”, Ellun Kanojen liiketoimintajohtaja Marjaana Toiminen sanoo.
Ellun Kanat lanseerasi tammikuussa, juuri ennen koronakriisiä uudenlaisen valmennuskokonaisuuden, jonka tekemisen ydin on rakentaa juuri muutoskyvykkyyttä. Valmennuksen nimeksi annettiin Labra.
“Pilotoimme valmennusta koko kevään kahden organisaation ja neljän yrityksen kanssa. Labra sai kriisin iskiessä todellakin parhaan mahdollisen testiympäristön – ja erittäin hyvän vastaanoton”, Toiminen sanoo.
Näin osallistujat kommentoivat Labraa:
”Aiheet kolahtivat, sillä ne olivat juuri niitä, jotka tässä ajassa nousevat. Asiantuntijat olivat erittäin mielenkiintoisia, ja poimin puheenvuoroista monia asioita mukaani. Etenkin muiden yritysten keissitarinat puhuttelivat. Vain keskusteluaika tuntui loppuvan kesken. Lähdin jokaisesta Labra-aamusta energisoituneena. Innostuin konseptista. Kokonaisuus oli napakka ja hyvä. Pelkästään positiivista sanottavaa tästä kokemuksesta.”
– Henriikka Puolanne, HOK-Elannon toimialajohtaja (Labraan osallistui koko johtoryhmä)
”Jaamme Labrassa oppimiamme työkaluja koko organisaation käyttöön. Osallistujatiimimme varasi yhteistä aikaa syventääksemme työkalujen ja teeman ymmärrystä jokaisen Labra-moduulin jälkeen. Olen ollut innoissani kaikesta kuulemastani, ja tiimi on ollut koko valmennukseen todella sitoutunut ja vie monia työkaluja arkeen. Meillä on yksi annetuista ajanhallintatyökaluista parhaillaan kokeilussa. Kokonaisuus tuki erinomaisesti Verohallinnon omien muutoshankkeiden vaihetta ja saimme todella hyvät työkalut muutoksen läpivientiin.”
– Susanna Suonpää, Verohallinnon henkilöstöasiantuntija
Osallistujien hyvän palautteen innoittamana julkistamme seuraavan Labran, joka käynnistetään loppusyksystä 2020.
Mitä Labrassa tapahtuu?
Labra on Ellun Kanojen asiantuntijaverkoston konseptoima kahdeksan aamupäivän kokonaisuus, jossa rakennetaan työyhteisöön tärkeimmät muutoskyvykkyyden taidot. Teemoja lähestytään konkretian kautta. Jokaisena aamupäivänä kuullaan kokenutta, vierailevaa asiantuntijaa, yhden yritysjohtajan omakohtainen kokemustarina sekä treenataan teeman arkeen juurruttamiseen sopivia työkaluja. Jokainen muutoskyvykkyyden taito puretaan palasiksi tiukasti strukturoiduilla harjoituksilla. Taitoja on mahdollisuus syventää oman kiinnostuksen mukaan. Tavoitteena on tarjota etenkin johtavissa asemissa työskenteleville tietoa, työkaluja ja vertaistukea.
Labrassa oppii
- Ennakoimaan tulevaisuutta ja rakentamaan yhteistä tulevaisuuskuvaa
- Ymmärtämään johtajuuden muutosta ja vallan siirtymistä asiakkaalle
- Rakentamaan itseohjautuvuutta organisaatioon sen omilla ehdoilla
- Juurruttamaan haluttua muutosta yhteisön arkeen
- Konfliktoimaan rakentavasti ja käsittelemään vaikeita tilanteita vuorovaikutuksessa
- Jalostamaan rohkeutta ja luottamusta yhteisössä
- Opettamaan oman työn johtamista ja itsetuntemusta
- Suunnittelemaan paremmin työn rytmiä ja ajankäyttöä
Labrassa valmentavat kokeneet asiantuntijat
Yksi Labran vierailevista asiantuntijoista on Ellun Kanojen siivittäjä, työelämäprofessori Reijo Karhinen.
”Koskaan aiemmin ei yrityksiltä ole vaadittu sellaista kykyä uudistua kuin nyt”, Karhinen sanoo. Karhinen kertoo Labrassa näkemyksensä johtamisen muodonmuutoksesta.
Samassa moduulissa kuullaan myös Futuricen kulttuurijohtajaa Hanno Nevanlinnaa. Labraa muita vetäjiä ovat tutkimusjohtaja Elina Kiiski-Kataja, tulevaisuustutkija Otto Tähkäpää, Aalto-yliopiston ohjelmajohtaja Laura Sivula, Aalto-yliopiston aivotutkija Mona Moisala, valmentaja Anna Perho, johtava asiantuntija Antti Hyrkäs, liiketoimintajohtaja Marjaana Toiminen ja johtava asiantuntija Eveliina Pennanen.
Haku talven 2020–2021 Labra-ohjelmaan on nyt auki. Ohjelma alkaa marraskuussa. Jos haluat yrityksesi mukaan marraskuussa 2020 alkavaan Labraan, ota yhteys Marjaanaan joko alla olevan lomakkeen kautta tai lähettämällä sähköpostia osoitteeseen marjaana.toiminen@ellunkanat.fi tai soittamalla numeroon 040 708 2648.
Valmennukset toteutetaan Ellun Kanojen tiloissa turvallisissa olosuhteissa. Mukaan otetaan turvasyistä vain kuusi osallistujayritystä tai yhteisöä.
Ps. Kevään pilottijakson palautteen perusteella keskusteluun ja käytännön työkalujen yhteiseen harjoitteluun varataan seuraavassa Labra- kokonaisuudessa enemmän aikaa. Muutoskyvykkyyden eri osa-alueet testattiin pilotissa toimiviksi, eli ne pysyvät samoina.
