Empatia on uusi musta – 5 artikkelia tulevaisuuden arvoista

MTH-tehtaalla on tällä viikolla pohdittu ja analysoitu tulevaisuuden arvoja. MTH-tehdas luotaa tulevaisuutta ja tuottaa tiedosta näkemystä. Jokainen työntekijä ja harjoittelija viettää viikon tehtaassa haastamassa omaa ajatteluaan.

Tällä viikolla olemme pohtineet miten maailman kiihtyvä muutos haastaa mm. yritysten, työmarkkinoille rynnistävien milleniaalien, kansalaisten ja politiikkojen arvoja.

Kysymme onko empatia uusi arvojen musta? Ovatko milleniaalit aiempia sukupolvia itsekkäämpiä vai onko totuus jotain ihan muuta? Miten ja millaiset arvot voisivat palauttaa uskomme politiikkaan?

Dan Gilbert: The psychology of your future self

TEDTalksin innostava puheenvuoro, kuinka ihminen muuttuu vaikka hän luulee olevansa persoonana valmis. >> KATSO TÄSTÄ

Art Markman: How Do People´s Values Change as They Get Older?

Arvot muuntuvat elämänvaiheesta toiseen kulloinkin tärkeän tehtävän mukaan. Eläkeikäinen haluaa korostaa perinteitä, mutta nuorelle elämyksien kerääminen on tärkeää. >> LUE TÄSTÄ

Vanessa Loder, Forbes: What Succesful Companies Are Doing Right: Empathy

Yrityksen kyky empatiaan voi sysätä firman tuloksen kasvuun. Katso mitkä edelläkävijäyritykset ovat Global Empahty Indexin mukaan hyödyntäneet tätä ajatusta. >> LUE TÄSTÄ

Scott MacFarland, The Huffington Post: Why Should Companies and Employees have Shared Values?

Miksi työnantajan ja myös työntekijän kannattaa miettiä ja ottaa selvästä toistensa arvoista? Mielenkiintoisia ajatuksia myös yrityskulttuurin merkityksestä. >> LUE TÄSTÄ

George Lakoff, The Huffington Post: Understanding Trump

Mihin politiikko tarvitsee edes arvoja vaalikampanjassa, jos politiikka on taistelutanner, jossa tärkeintä on voittaa ja solvata muita? Professorin ohjeet siihen, miten Trumpin kaltaisen poliitikon kanssa voi pärjätä ja debatoida. >> LUE TÄSTÄ

Listan kokosivat Anni Laurikka, Eeva Lehtimäki, Lea-Maija Laitinen, Martti Lindholm ja Tiina Vasama.