Wanted: Muutostoimisto Ellun Kanat hakee uutta toimaria!

Ellun Kanat on kohta jo parikymppinen muutostoimisto, joka ottaa taas loikan eteen- ja ylöspäin. Toisivatko muutoksen tuulet Sinut meille uudeksi toimariksi?

Olemme Taloustutkimuksen viestintäalan imagotutkimuksen mukaan Suomen tunnetuin, yksi näkemyksellisisimmistä ja luovimmista viestintäalan toimistoista. Ellun Kanoja arvostetaan erityisesti strategisesta otteestaan. Muutostoimistona meidät tunnetaankin erityisesti kyvystämme auttaa asiakasta näkemään ja toteuttamaan muutosta.

Uskomme, että asiakkaidemme tulevaisuuden menestyksen ratkaisee muutoskyvykkyys eli kyky ymmärtää muutosta, kommunikoida ja uudistua muuttuvassa toimintaympäristössä tavalla, joka kasvattaa ihmisten luottamusta. 2020-luvun tärkeimmät muutosvoimat ovat yhteiskunnallisia. Siksi se, joka kykenee synnyttämään luottamusta sidosryhmissään, lennähtää parhaimpaan kasvuunsa ja muuttaa maailmaa paremmaksi.

Kuten asiakaspalautteemme kertoo:

”Muutoksessa kukaan ei aina tiedä. Kanojen kyydissä on silti aina turvallista olla.”

Nyt tässä kyydissä olisi tilaa!

Jos sallit, esittelemme hieman itseämme ensin.

Eihän siinä mitään järkeä olisi, että asiat olisivat ennallaan tekemisemme jälkeen.

Haluamme olla rohkea muutosvoima, muutos on aina jollekin mahdollisuus. Tehtävämme on luoda sille tilaa asiakkaillemme.

Ellun Kanat on konsulttitoimisto, jonka supervoima on kyky tunnistaa asiakkaan liiketoiminnan menestyksen kannalta keskeiset yhteiskunnalliset muutosvoimat ja sidosryhmät. Autamme asiakasta alati muuttuvassa maailmassa uudistamaan liiketoimintaansa ja toimintatapojaan tavalla, joka synnyttää luottamusta sen keskeisissä sidosryhmissä.

Me uskomme, että kommunikaatio on maailman tehokkain muutostyökalu. Tuplarytmihäiriön nopeasti muuttuvassa maailmassa menestyvät organisaatiot tuntevat alati muuttuvat sidosryhmänsä, rakentavat vahvan muutosälykkään strategian ja kulttuurin, omaksuvat maailmassa aidosti vaikuttavan ja vastuullisen roolin ja kommunikoivat oivaltavasti ja elävät sen todeksi brändinsä kautta. Me autamme muutoksen kaikissa vaiheissa.

Kiritämme asiakasta seuraavilla palvelualueilla

–   Strategia ja muutoksen johtaminen
–   Brändit ja design
–   Vaikuttaminen ja vastuulllisuus
–   Kriisiviestintä ja luottamusriskit
–   Strateginen viestintä

Yritysten tulevaisuuden menestys riippuu niiden kyvystä uudistua muuttuvassa toimintaympäristössä tavalla, joka kasvattaa niiden sidosryhmien luottamusta. Ellun Kanat on asiakkaidensa näkemyksellisin taistelupari, joka auttaa asiakkaitaan kukoistamaan muuttuvassa yhteiskunnallisessa toimintaympäristössä.

Uteliaisuusalueelle!

Muutamme asiakkaidemme kanssa maailmaa paremmaksi ja se ohjaa myös kulttuuriamme. Sosiaalisen vastuullisuuden periaatteemme ovat henkilöstön työhyvinvoinnista ja jaksamisesta huolehtiminen avoimuus, vastuullinen johtaminen, elinikäinen oppiminen ja yksilölliset urapolut, reilu palkkaus sekä monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden vaaliminen.

Toimintaamme ohjaavat seuraavat arvot ja periaatteet:

TAISTELUPARIPERIAATE. Kaveria ei jätetä, ei kanakaveria, eikä asiakasta. Kana auttaa AINA. Taistelupariuteen kuuluu syvä luottamus ja kunnioitus. Töitä tehdään aina yhdessä ja niistä ollaan aina yhdessä vastuussa.

KONFLIKTIUSKALIAISUUS. Uskomme suoraan puheeseen, parantamisen logiikkaan ja toista kunnioittavaan tapaan antaa rehellistä palautetta. Uskallamme haastaa itsemme, toisiamme ja asiakasta.

UTELIAISUUS JA AVOIMUUS. Teemme asioita, joita ei vielä ole tehty ja rikomme rajoja. Elämme muutoksesta, uuden oppimisesta ja maailman muuttamisesta yhdessä muiden kanssa. Pyrimme kertakaikkiseen avoimuuteen: jaamme kaiken, minkä laki ja hyvät tavat sallii. Esimerksi kaikkien tehtävät ja vastuut, samoin kuin kaikki taloustiedot, ovat kaikille avoimia.

ELÄMME MUUTOKSESTA, uuden oppimisesta ja maailman muuttamisesta yhdessä ja yhdenvertaisesti muiden kanssa. Meistä löytyy sekä vauhtia tehdä että kykyä hautoa ajatuksia. Olemme innostuvia ajattelijoita ja tekijöitä, jotka hakeutuvat mielellään uteliaisuusalueelle. Heittäydymme asiakkaan maailmaan kiinnostuneina ja innokkaasti.

ASIALLISET HOMMAT hoidetaan, muuten ollaan kuin Ellun Kanat.

Eli kunhan työt hoituvat laadukkaasti, tapa, paikka ja aika tehdä ne on jokaisen vapaasti valittavissa. Tämä mahdollistaa jokaiselle omannäköisensä elämän muotoilun ja sen, että meillä saa olla hauskaa. Me emme tee sääntöjä varmuuden vuoksi, vaan ratkomme asioita niiden noustessa esiin.

Mitä me tarjoaisimme Sinulle?

Johdettavaksesi näkemyksellisen ja luovan, ketterän ja ammattitaitoisen porukan huippuyrityksessä, jonka ajattelu nojaa tulevaisuuteen ja sen tuomiin mahdollisuuksiin ja jonka avulla voidaan tehdä asiakkaille ihmeitä. Luvassa siis olisi varmasti vauhtia ja vaarallisia tilanteita, haasteita ja uusia näkymiä, koko toimialan kehittämistä ja maailman parantamista asiakkaittemme avulla.

Me emme ole korporaatio, emmekä halua sellaiseksi tulla. Ellun Kanat on joukko omalla sarallaan Suomen parhaita ajattelijoita, jotka ovat parhaimmillaan ilmapiirissä, joka mahdollistaa hyvällä johtamisella myös riittävän autonomian. Olemme yhdessäohjautuvia ja näytämme keskisulkaa nokkimisjärjestyksille. Työn murroksen keskellä ihmiset haluavat itse muotoilla elämänsä näköisekseen, ja työ on vain yksi osa ihmisen elämää. Se, mikä on tärkeää, riippuu ihmisestä.

Kautta aikojen ykkösvalttimme työnantajana on kuitenkin ollut Kanalassa työskentelevien mielestä meidän oma porukka eli kivat ja fiksut kollegat. Parhaat viikot sekä alkavat että loppuvat yhteisellä kokoontumisella. Meillä tulee sitoutua reiluuteen: autamme aina sekä asiakkaita että toisiamme. Me emme vittuile selän takana, vaan suoraan kasvokkain. Emme puukota selkään, vaan konfliktoimme edestä. Emme syytä muita, vaan ratkomme asioita yhdessä. Meillä saa mokata. Vaalimme psykologista turvallisuutta ja hyvää ilmapiiriä.

Olemme kiinnostuneita toisistamme, arvostamme toistemme erilaisuutta ja kysymme kuulumisia. Meillä moikataan käytävillä, ekaksi aamulla ja lopuksi kun päivä on pulkassa.

Olemme joukkuepelaajia ja teemme asiakkaista ja toisistamme tähtiä.

Olemme nälkäisiä kasvamaan ja kehittymään. Oman alansa parhaat asiantuntijat ansaitsevat myös parhaan mahdollisen toimarin.

Kuulostaako sopivan haasteiselta paikalta, että olisit meille uusi toimari?

Mitä me siis uudelta toimarilta haluamme?

Normaalien toimaritaitojen (osallistava hallitustyöskentely, tavoitteiden asetanta ja raportointi) lisäksi:

– Olet erinomainen ihmisjohtaja. Sinulla on kyky johtaa, inspiroida ja vaikuttaa ihmisiin. Onnistuminen tässä edellyttää hyviä ihmissuhdetaitoja. Luova ja ajattelun ammattilaisten organisaatio vaatii johtajaltaan myös paljon. Oletamme, että sinulla on näyttöjä asiantuntijatyön ja asiantuntijoiden johtamisesta. Kykenet asettamaan realistiset mutta kunnianhimoiset tavoitteet, ja innostamaan tiimin ylittämään ne ja itsensä. Ellun Kanojen toimarina johtaisit kulttuurimme pohjalta, vaalien sitä mikä meissä on erinomaista ja omaa.

– Olet innostava ja näkemyksellinen strateginen ajattelija, joka kykenee strategiseen suunnitteluun, hahmottaa tulevaisuuden trendejä ja vaikutuksia, olet halukas uudistumaan ja kykenet innostuneesti kommunikoimaan ajatuksesi yleisöä kiehtovalla tavalla. Sinulla on erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot niin sisäisesti kuin ulkoisesti. Uskallat laittaa itsesi alttiiksi myös julkisuuteen ja olla alamme majakka.

– Rakastat asiakkaita ja sytyt siitä, että asiakas saa aina enemmän kuin mitä edes osaa odottaa.

– Näet mahdollisuuksia siellä missä muut näkevät esteitä ja sinulla on näyttöjä myös onnistuneista toteutuksista. Sinulla on kokemusta kasvun johtamisesta, myyntihattu istuu päähäsi luontevasti ja liikut vaativissa muutostilanteissa varmasti ja kokemuksella. Sinulla on kokemusta monimutkaisten projektien johtamisesta, syvällinen ja osoitettavissa oleva kokemus muutoksen johtamisesta ja osaat tehdä muutoksen ymmärrettäväksi ja käytännössä toteutettavaksi. Pystyt pitämään montaa palloa yhtä aikaa ilmassa, et hetkuile etkä hermostu. Osallistat jengin ratkaisuihin, et eristäydy kulmahuoneseen. Ei meillä sellaista edes ole. Sinulla on kokonaisvaltainen kaupallinen kokemus joko yrityksen tai liiketoiminnan johtamisesta.

– Sinulla on vahva eettinen ja moraalinen kompassi.

– Sinulla on halu asua uteliaisuusalueella, eli jatkuva intohimo oppia uutta, ymmärtää muutosta ja muuttuvaa maailmaa.

Kuulostaa paljolta, ja niin onkin.

Meillä on nimittäin ollut mahtava toimarionni!

Yritystä on luotsannut viimeiset n. 10 vuotta menestyksekkäästi toimitusjohtajamme Taru Tujunen. Tujusen aikana yritys on kasvanut ja kukoistanut, selvinnyt vaikeista koronavuosista. Tällä hetkellä olemme varmalla pohjalla kulkeva n. 5 miljoonan liikevaihtoa pyörittävä 42 henkilön joukko rautaisia strategisia ajattelijoita, joilla on nälkä auttaa asiakasta maailman ennen näkemättömässä muutoksen pyörteessä.

Tujunen nousee Ellun Kanojen hallitukseen ja on edelleen Ellun Kanojen pääomistajia. Emme siis hyvästele, Tarun ammattitaito on edelleen käytössämme, nyt eri roolissa.

Haluamme hakea nyt toimaria avoimesti sillä saatat olla jossain, josta sinua eivät pääkallonmetsästäjät keksi hakea. Saatat olla jonkun kaveri, joka olisi meille täydellinen kippari ja vinkkaat tälle kenties tästä mahdollisuudesta.

Mikäli kiinnostuit:

Haku alkaa 4. maaliskuuta ja päättyy 2. huhtikuuta. Tavoitteena on suorittaa valinta kevään aikana. Hakemukset (4.3. alkaen) ja kysymykset osoitteeseen kirsi.piha@ellunkanat.fi.

Odotamme innolla Sinua,

Kirsi Piha
Perustaja, pääomistaja

Mika Sutinen
Hallituksen puheenjohtaja