Syvä ajattelu vaatii lomaa

Kesä on täällä ja toistaiseksi myös helteet. Monet hikoilevat kotitoimistoissa ja odottavat lomaa, mutta loman käsite on monelle tietotyötä tekevälle muuttunut vuosien varrella. Syvätyö vaatii kuitenkin taukoa aivoille ja ajattelulle – taukoa, jossa ei “katsota vähän sähköposteja”.

Jos loma ennen tarkoitti kokonaan irtautumista työstä, on nykyään hyvin tyypillistä, että lomalla ei voi tai osaa päästää irti töistä. Työasiat kummittelevat mielessä, sähköposteja vähintään seurataan ja jotain ”pieniä työjuttuja” tehdään vaikka ollaan virallisesti lomalla. 

Eikä lomalla välttämättä edes olla yhtä pitkiä aikoja kuin ennen, vaan ennemmin pilkotuissa pätkissä. Työelämän tahti ja vaatimukset tuntuvat kiihtyvän jatkuvasti, mutta työn tuloksellisuuden kannalta useimmiten olisi parempi viettää aikaa kokonaan työstä irrottautuneena.

“Työn tuloksellisuuden kannalta useimmiten olisi parempi viettää aikaa kokonaan työstä irrottautuneena.”

Kaikki työ ei ole samanlaista tai samanarvoista, vaikka työ olisi saman henkilön tekemää. Georgetownin yliopiston apulaisprofessori Cal Newport kirjoittaa syvätyöstä ja pintatyössä kirjassaan Deep Work. Loma ja muu vapaa-aika on erityisen tärkeää syvätyön kannalta.

Syvätyö on arvoa tuottavaa työtä, joka kehittää tekijänsä taitoja ja on vaikeasti kopioitavissa. Sitä tehdään hyvin keskittyneesti ilman keskeytyksiä ja se haastaa tekijänsä kognitiivisia kykyjä. Syvätyön vastakohta on pintatyö – usein koordinoivaa työtä joka ei ole älyllisesti haastavaa, ei vaadi liialti keskittymistä ja on helposti kopioitavissa.

Kun puhutaan uuden arvon luomisesta, uusien ideoiden kehittämisestä ja monimutkaisten ongelmien ratkomisesta, puhutaan syvätyöstä.

Kirjassaan Newport väittää, että ihmisten kyky tehdä syvätyötä on heikentynyt. Ihmisten keskittymiskyky on jatkuvien keskeytysten ja muiden häiriötekijöiden vuoksi madaltunut siihen pisteeseen asti, että monet eivät kykene enää tekemään kuin pintatyötä. Syvätyön kannalta lomailu on tärkeää, mutta valitettavasti syvätyötaitojen kehittäminen vaatii muutakin kuin vain lomailua.  

Aivoilla on rajallinen kyky tehdä älyllisesti haastavaa työtä – lepoa tarvitaan aivojen palauttamiseen. Tietotyöläinen voi yrittää pakottaa itsensä tietoisesti etsimään luovia ratkaisuja, mutta usein parhaat ratkaisut syntyvät, kun antaa itselleen luvan ja mahdollisuuden jättää haastavat työt kesken. Kun luvan kanssa rentoutuu alitajunta voi tarttua haasteisiin ja ratkoa niitä ikään kuin itsestään.

”Irrallaan vietetty aika auttaa kehittämään uusia oivalluksia.”

Aivojen palautumisen lisäksi työstä irrallaan vietetty aika auttaa kehittämään uusia oivalluksia, näkemään asioita syvemmin ja eri näkökulmasta. Kirjassaan Newport kuvailee monia johtajia, jotka ovat säännöllisesti eristäytyneet ja irrottautuneet työstä nimenomaan kehittämään uusia ideoita. 

Kun onneksi näyttää siltä, että olemme lomien jälkeen palaamassa koronanjälkeiseen uuteen maailmaan, tarvitaan uusia ideoita ja parempaa kykyä tehdä syvätyötä. Ellun Kanat on perinteisesti pitänyt toimistonsa kiinni heinäkuussa, ja keskittänyt kanojen kesäloman tähän ajankohtaan. Näin teemme tänäkin vuonna. 

Lomalla annamme kana-aivojemme levätä ja kehittää uusia ideoita. Kokeile antaa itsellesi sama mahdollisuus. Katkaise loman ajaksi yhteys työhön. Lomalla tehty työ ei useinkaan ole muuta kuin kevyttä pintatyötä.