Yrityskulttuuri

Konflikti päivässä pitää yrityksen virkeänä

Ellu

Lokakuun alkupuolella ilmestyy Kirsi Pihan kirjoittama kirja Konflikti päivässä - kulttuuri ratkaisee yrityksen kohtalon.

Lue
Yrityskulttuuri

Tutkimus: Johtaja nostaa kytkintä, jos yrityskulttuuri on pielessä

Miia

Huono yrityskulttuuri ja arvoristiriidat ovat tärkeimpiä syitä johtajien irtisanoutumiselle.

Lue
Yrityskulttuuri

Saako täällä tehdä töitä?

Kirsi

Jos olisin taiteilija ja antaisin haastattelun työstäni, se saattaisi mennä jotenkin näin: Taiteilija Piha ei pidä kahvitaukoja ja tekee taidetta ...

Lue
Yrityskulttuuri

Mindfulness ja ulkovessa

Kirsi

Kokemuksesta tiedän, kuinka vaikeaa itsensä kanssa läsnäoleminen on. Erityisen vaikeaa se on erämaassa keskellä ei mitään.

Lue
Yrityskulttuuri

Keikuta venettä hyvä ihminen, jos välität!

Kirsi

Kävin monta vuotta sitten silloin ala-asteikäisen tyttäreni kanssa keskustelun tulevaisuudesta.

Lue
Yrityskulttuuri

Heitä missio roskikseen – vain olemassaolon tarkoituksella on väliä

Miia

Missio, visio, strategia ja arvot.

Lue
Yrityskulttuuri

Mitä yritykset voivat oppia anarkismista?

Kirsi

Me hymistelemme sitä, kuinka organisaatioiden pitäisi olla enemmän itseohjautuvia, kuinka vanha käskyttämiseen perustuva johtamismalli joutaa roskiin ja kuinka ihmiset ...

Lue
Yrityskulttuuri

Konflikti on ratkaisu

Kirsi

"If you don't have anything nice to say – say it." Näin toteaa kirjan Radical Candor kirjoittanut Kim Scott.

Lue
Yrityskulttuuri

Uuden työn pelisäännöt ovat vielä kirjoittamatta

Ellu

Työ ja työelämä ovat muutoksessa.

Lue
Yrityskulttuuri

Tervetuloa epäluottamusyhteiskuntaan!

Kirsi

Autotehdas huijaa asentamalla autoihinsa laitteet, jotka näyttävät auton tuottavan vähemmän päästöjä kuin mitä ne oikeasti tekevät.

Lue
Yrityskulttuuri

Fiksu ja innovoiva yrityskulttuuri vaalii nälkää

Ellu

Innovaatiot eivät synny itsestään eivätkä pakottamalla. Niiden tekemiseksi tarvitaan ihmisiä, yhteistyötä, osaamista ja oikeanlaista kulttuuria. Tarvitaan nälkää.

Lue
Yrityskulttuuri

Empatia on uusi musta – 5 artikkelia tulevaisuuden arvoista

Ellu

MTH-tehtaalla on tällä viikolla pohdittu ja analysoitu tulevaisuuden arvoja. MTH-tehdas luotaa tulevaisuutta ja tuottaa tiedosta näkemystä.

Lue
Yrityskulttuuri

Alusta, ekosysteemi vai verkosto? – 5 artikkelia tulevaisuuden yrityksistä

Ellu

MTH-tehtaalla on tällä viikolla hitsattu kokoon tulevaisuuden yrityksiä.

Lue
Yrityskulttuuri

Sinäkään et todennäköisesti tiedä, miksi yrityksesi on olemassa

Miia

Oletko koskaan pysähtynyt miettimään, miksi yrityksesi tekee sitä mitä se tekee? Miksi se valmistaa vaatteita, tekee ruokaa, tarjoaa konsulttipalveluita, ...

Lue
Yrityskulttuuri

Minkälaista osaamista tarvitset huomenna? – 5 artikkelia tulevaisuuden taidoista

Ellu

Mitä tapahtuu huomenna -tehtaan toinen ryhmä on tällä viikolla pohtinut tulevaisuuden taitoja.

Lue
Yrityskulttuuri

Ei v***u tällä tasolla!

Kirsi

Tämä ei ole kolumni urheilusta vaikka otsikko onkin Rion olympialaisissa hävinneen mitalitoivon, painija Petra Ollin, tuhahdus kisansa jälkeen. Tämä on kolumni asenteesta.

Lue
Yrityskulttuuri

Mitä tapahtuu huomenna arvoille? Kari Kanala ja Taru Tujunen keskustelevat

Ellu

Miksi yrityksillä on arvot? Mikä on kaikkein tärkein arvo? Miksi teot ovat tärkeämpiä kuin sanat? Paavalin seurakunnan kirkkoherra Kari ...

Lue
Yrityskulttuuri

Sitoudu saatana!

Kirsi

Roviolla oli iso missio ja rohkea visio. Sen tuloksia voi huomenna ihailla leffateattereissa Angry Birds -elokuvan ensi-illassa.

Lue

Meitä kiinnostaa yhteistyö kanssasi!

Otathan yhteyttä, niin voimme auttaa!