Yrityskulttuuri

Uuden työn pelisäännöt ovat vielä kirjoittamatta

Ellu

Työ ja työelämä ovat muutoksessa.

Lue
Yrityskulttuuri

Tervetuloa epäluottamusyhteiskuntaan!

Kirsi

Autotehdas huijaa asentamalla autoihinsa laitteet, jotka näyttävät auton tuottavan vähemmän päästöjä kuin mitä ne oikeasti tekevät.

Lue
Yrityskulttuuri

Fiksu ja innovoiva yrityskulttuuri vaalii nälkää

Ellu

Innovaatiot eivät synny itsestään eivätkä pakottamalla. Niiden tekemiseksi tarvitaan ihmisiä, yhteistyötä, osaamista ja oikeanlaista kulttuuria. Tarvitaan nälkää.

Lue
Yrityskulttuuri

Empatia on uusi musta – 5 artikkelia tulevaisuuden arvoista

Ellu

MTH-tehtaalla on tällä viikolla pohdittu ja analysoitu tulevaisuuden arvoja. MTH-tehdas luotaa tulevaisuutta ja tuottaa tiedosta näkemystä.

Lue
Yrityskulttuuri

Alusta, ekosysteemi vai verkosto? – 5 artikkelia tulevaisuuden yrityksistä

Ellu

MTH-tehtaalla on tällä viikolla hitsattu kokoon tulevaisuuden yrityksiä.

Lue
Yrityskulttuuri

Sinäkään et todennäköisesti tiedä, miksi yrityksesi on olemassa

Miia

Oletko koskaan pysähtynyt miettimään, miksi yrityksesi tekee sitä mitä se tekee? Miksi se valmistaa vaatteita, tekee ruokaa, tarjoaa konsulttipalveluita, ...

Lue
Yrityskulttuuri

"The future ain't what it used to be." – Eli missä ammatissa lapsesi työskentelee vuonna 2030?

Sari

Kesäloman jälkeen lapsi palasi iloisella mielellä kouluun, kuten näillä tokaluokkalaisilla vielä on tapana.

Lue
Yrityskulttuuri

Minkälaista osaamista tarvitset huomenna? – 5 artikkelia tulevaisuuden taidoista

Ellu

Mitä tapahtuu huomenna -tehtaan toinen ryhmä on tällä viikolla pohtinut tulevaisuuden taitoja.

Lue
Yrityskulttuuri

Ei v***u tällä tasolla!

Kirsi

Tämä ei ole kolumni urheilusta vaikka otsikko onkin Rion olympialaisissa hävinneen mitalitoivon, painija Petra Ollin, tuhahdus kisansa jälkeen. Tämä on kolumni asenteesta.

Lue
Yrityskulttuuri

Pomosi on robotti – 5 artikkelia työn tulevaisuudesta

Annika

Ensimmäinen ryhmä on tällä viikolla käynnistyneessä Mitä tapahtuu huomenna -tehtaassa pohtinut työn tulevaisuutta.

Lue
Yrityskulttuuri

Mitä tapahtuu huomenna arvoille? Kari Kanala ja Taru Tujunen keskustelevat

Ellu

Miksi yrityksillä on arvot? Mikä on kaikkein tärkein arvo? Miksi teot ovat tärkeämpiä kuin sanat? Paavalin seurakunnan kirkkoherra Kari ...

Lue
Yrityskulttuuri

Onko penis tech-osaajan tärkein ominaisuus?

Maria

Naiset eivät ole kiinnostuneita teknologiasta, naiset eivät osaa koodata, naiset eivät halua johtajiksi.

Lue
Yrityskulttuuri

Näin teet brändistäsi ghanalaisen hiihtäjän

Matti

Kun Ranskassa potkittiin kesällä EM-jalkapalloa, katsoin jokaisen ottelun, jos vain satuin olemaan samassa tilassa television kanssa.

Lue
Yrityskulttuuri

Ahdistaako paluu töihin? Katso ensin peiliin ja sitten vasta ikkunasta ulos!

Sari

Moni meistä palasi tänään sorvin ääreen kesäloman jälkeen. Nukuitko huonosti, ahdistaako? Ei se mitään, se kuuluu ns. taudin kuvaan.

Lue
Yrityskulttuuri

Kannattaako kuuluisat viimeiset sanat jättää sanomatta?

Sari

Kun työntekijäsi on ilmoittanut sinulle siirtyvänsä aidan vihreämmälle puolelle, on sinun mietittävä, haluatko aidosti tietää lähdön syyt.

Lue
Yrityskulttuuri

Japanin markkinat odottavat meitä!

Maria

Japani on ollut viime aikoina paljon esillä ja se kiinnostaa suomalaisia, myös bisnesmielessä.

Lue
Yrityskulttuuri

Sitoudu saatana!

Kirsi

Roviolla oli iso missio ja rohkea visio. Sen tuloksia voi huomenna ihailla leffateattereissa Angry Birds -elokuvan ensi-illassa.

Lue
Yrityskulttuuri

Focus on employer branding or say goodbye to talents

Maria

Employer branding is alive and kicking, at least when looking at the multinational audience and listening to inspirational keynotes ...

Lue

Meitä kiinnostaa yhteistyö kanssasi!

Otathan yhteyttä, niin voimme auttaa!