Yrityskulttuuri

Pomot luulevat että heitä voi haastaa – todellisuus on kuitenkin jotain ihan muuta

Miia

”Yrityksessä, jossa työskentelen, on keskimääräistä narsistisempi johto.”  ”Isot pomot ovat kaukana eikä heitä tapaa koskaan.

Lue
Yrityskulttuuri

Konflikti pöydälle – case Enron

Kirsi

Twitterissä käytiin eilen torstaina kiinnostavaa keskustelua siitä, mitä oikein tarkoitamme kun puhumme konfliktoinnin tarpeesta.

Lue
Yrityskulttuuri

365 päivää Kanalan vauhdissa

Anni

HarkKana-vuosi haastaa, kasvattaa ja vie jatkuvasti uusiin tilanteisiin.

Lue
Yrityskulttuuri

Mistä me puhumme kun puhumme yrityskulttuurista?

Kirsi

"Hyvä asiakaskokemus syntyy hyvästä työpäiväkokemuksesta", totesi OP:n Reijo Karhinen tänään torstaina Konflikti päivässä -kirjan julkistamistilaisuudessa ja tuli samalla hyvin ja ...

Lue
Yrityskulttuuri

Olisiko aika päivittää ihmiskäsitys?

Kirsi

Kun puhutaan haastamisesta uuteen, olen huomannut, että aika monella on ensimmäiseksi mielessä erilaisia ehtoja sille.

Lue
Yrityskulttuuri

Konflikti on ratkaisu

Kirsi

Jokaisen yritysjohtajan haaveena pitäisi olla työntekijät, jotka säälimättä haastavat joka päivä.

Lue
Yrityskulttuuri

Elämän tarkoitus

Kirsi

Väitän, että yrityksen kyky tehdä hämmästyttäviä asioita on suoraan verrannollinen sen omaan uskoon tehdä hämmästyttäviä asioita.

Lue
Yrityskulttuuri

Luottamus, konflikti ja hyppy – Nordic Business Forumin toinen päivä

Kirsi

Nolottaa myöntää, mutta minulla on pieni ihastus Patrick Lencioniin.

Lue
Yrityskulttuuri

Neitsyys meni – Nordic Business Forumin ensimmäinen päivä

Kirsi

Tunnustus alkuun. Olen elämäni ensimmäisessä Nordic Business Forumissa. Kyllä.

Lue
Yrityskulttuuri

Fed up with putting up – we want real change!

Panu

Being vocally responsible and putting forth values that deliver a message of local and global responsibility pays off – ...

Lue
Yrityskulttuuri

Konflikti päivässä pitää yrityksen virkeänä

Ellu

Lokakuun alkupuolella ilmestyy Kirsi Pihan kirjoittama kirja Konflikti päivässä - kulttuuri ratkaisee yrityksen kohtalon.

Lue
Yrityskulttuuri

Tutkimus: Johtaja nostaa kytkintä, jos yrityskulttuuri on pielessä

Miia

Huono yrityskulttuuri ja arvoristiriidat ovat tärkeimpiä syitä johtajien irtisanoutumiselle.

Lue
Yrityskulttuuri

Saako täällä tehdä töitä?

Kirsi

Jos olisin taiteilija ja antaisin haastattelun työstäni, se saattaisi mennä jotenkin näin: Taiteilija Piha ei pidä kahvitaukoja ja tekee taidetta ...

Lue
Yrityskulttuuri

Mindfulness ja ulkovessa

Kirsi

Kokemuksesta tiedän, kuinka vaikeaa itsensä kanssa läsnäoleminen on. Erityisen vaikeaa se on erämaassa keskellä ei mitään.

Lue
Yrityskulttuuri

Keikuta venettä hyvä ihminen, jos välität!

Kirsi

Kävin monta vuotta sitten silloin ala-asteikäisen tyttäreni kanssa keskustelun tulevaisuudesta.

Lue
Yrityskulttuuri

Heitä missio roskikseen – vain olemassaolon tarkoituksella on väliä

Miia

Missio, visio, strategia ja arvot.

Lue
Yrityskulttuuri

Mitä yritykset voivat oppia anarkismista?

Kirsi

Me hymistelemme sitä, kuinka organisaatioiden pitäisi olla enemmän itseohjautuvia, kuinka vanha käskyttämiseen perustuva johtamismalli joutaa roskiin ja kuinka ihmiset ...

Lue
Yrityskulttuuri

Konflikti on ratkaisu

Kirsi

"If you don't have anything nice to say – say it." Näin toteaa kirjan Radical Candor kirjoittanut Kim Scott.

Lue

Meitä kiinnostaa yhteistyö kanssasi!

Otathan yhteyttä, niin voimme auttaa!