dia_1

Dialogi 2011

Uusi työ on täällä

HAASTE

Työelämän muutos vaatii joustavuutta ja sopeutumiskykyä sekä työnantajilta että työntekijöiltä. Työnantajat eivät oikein tiedä mitä y-sukupolvi työltä odottaa, eivätkä nuoret välttämättä tiedä, mitä työelämä heiltä odottaa. Työnantajat haluavat houkutella parhaita tekijöitä myös nuorten joukosta. Nuorilla ja työnantajilla on vähän aidon dialogin paikkoja, joissa käydä keskustelua.

RATKAISU

Kehitimme Dialogin vastaamaan muuttuvan työelämän haasteisiin. Vastaamme hankkeen käytännön toteutuksesta, mutta omistajina ovat kunakin vuonna mukana olevat yritykset. Teimme selvityksen molempien osapuolten toiveista työelämää kohtaan. Rakensimme vuorovaikutuksen paikkoja, joissa tulevaisuuden työntekijät ja työnantajat ratkaisivat yhdessä työn tekemisen kysymyksiä.

TULOKSET

Uusi työ puhutteli yhdeksässä yrityksessä, joiden palkkalistoilla on globaalisti noin 350 000 työntekijää. Keskustelun toinen osapuoli koottiin 19 000 Aalto-yliopiston opiskelijasta, joista selvitykseen vastasi 1704 opiskelijaa. Uuden työn selvitys nousi keskustelun aiheeksi valtakunnan ykkösmedioissa, kuten HS, Huomenta Suomi, Talouselämä ja Aamulehti. Facebook-tykkääjiä kerättiin vuoden aikana yli tuhat. Dialogissa mukana olleet yritykset profiloituivat edistyksellisinä työnantajina.

KOOSTE

Dialogi 2011 from Ellun Kanat on Vimeo.